Es accidente de trabajo “toda magulladura corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. 

En el caso de autos los hechos ocurrieron: al salir del cuarto de baño de su domicilio, en trance de reanudar su actividad laboral, y tropieza en el pasillo, cayendo al suelo.

Nadie pondría en tela de litigio la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una industria, oficina o tienda.

No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no procedería la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido. 

Evaluar las condiciones de seguridad. Otro aspecto importante es que luego se analice qué ha ocurrido para evitar que se produzca un accidente similar.

¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su transporte situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?

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En estos casos es complicado determinar ministerio de trabajo accidentes laborales que un caso puede ser o no, pero que no existe una jurisprudencia consolidada y depende de cada caso concreto.

Tanto el trabajador como la empresa tienen que realizar diversas gestiones en el caso de que ocurra un accidente laboral. Estos son los pasos a seguir:

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El equipo de valoración del Instituto Nacional de la Seguridad Social emite un informe y, en almohadilla a ello, el director provincial del INSS dicta una resolución.

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